¿Management o construcción de realidades?

La Comunicación en el equilibrio dinámico de las Organizaciones.

INSTRUCTORS:

Pedro Meireles Sobral
Director Ejecutivo - Docente
Belén Ortega Bellé
Directora Científica - Docente

Gestionar las relaciones, eludir la resistencia al cambio, superar situaciones problemáticas y conflictivas, son competencias que quien aspira a dirigir debe saber desarrollar. Es posible utilizar la comunicación para construir, literalmente, nuevas «realidades» más funcionales.

Identificando correctamente las características, los contextos dinámicos y entendiendo la consciencia situacional de cada uno de los interlocutores, se puede facilitar la elección del modo y del estilo de comunicación más estratégico, eficaz y eficiente para conducir un equipo u organización hacia los objetivos propuestos.

  • La comunicación en el desarrollo de las relaciones interpersonales
  • Gestión de las resistencias al cambio como impulso para la auto-motivación
  • Más allá de los objetivos – el escenario futuro
  • Gestión de conflictos y técnicas de mediación
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