Pedro Meireles Sobral

MBA por la Universidad Politécnica de Madrid, especializado en Comportamiento Organizacional. Master en Comunicación, Problem Solving y Coaching Estratégico por el STC de Arezzo y el MRI de Palo Alto. Se ha Especializado en Project Management en el Management Zentrum St. Gallen (Suiza), con cuyos profesionales ha realizado importantes proyectos de ámbito internacional. En 1989 ha iniciado su capacitación en formación empresarial y formación de formadores/consultores, cuya actualización ha mantenido a lo lardo de más de dos décadas, paralelamente al desarrollo sus funciones directivas, de coaching y de mentoring en empresas de gran proyección internacional.

La experiencia acumulada en intervenciones de carácter individual y organizacional, para la gestión del cambio, desbloqueo y mejora de la performance, comunicación estratégica interpersonal y corporativa, resolución de conflictos y otras situaciones problemáticas críticas, le ha llevado a verificar la necesidad de desarrollar el concepto de Trabajo en Alta Performance como una combinación de “soft skills” y “hard skills” específicos.

Basado en sus experiencias de formación, intervención y consultoría, desarrolladas en diversos países de Europa, América Latina y África, constata la demanda global de asistencia por parte de profesionales que actúan en entornos que requieren Alta Performance. En consecuencia, ha reunido un equipo multidisciplinar, con formación y experiencia profesional complementaria, conformando un equipo de intervención que se posiciona  “más allá del coaching”.

Anteriormente desarrolló también importantes proyectos de ámbito internacional, a lo largo de más de veinte años, ejerciendo funciones directivas en empresas nacionales y multinacionales de gran envergadura, en áreas tan distintas como la automoción, consultoría empresarial, comunicación y marketing.